Learning & development specialist (vast)

Voor een HR afdeling binnen een grote zorginstelling met ambitie zoeken wij een Learning & Development specialist voor 32 uur per week (vast dienstverband) in de regio Almere. Voor Leren, Ontwikkelen en Onderzoek zijn we op zoek naar een nieuwe collega die het een uitdaging vindt om een impuls te geven aan de ambities van HR en de vakbekwaamheid van alle medewerkers. Als Learning & Development specialist krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan thema’s als vakbekwaamheid, functiedifferentie in de zorg, Edvicence Based Practice (EBP), intra – en interprofessioneel leren en digivaardigheid. Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van leerinterventies, leiderschapstrajecten en een opleidingsbeleid. Daarbij heb je oog voor zaken die spelen in de organisatie die de leerinterventies en/of adviezen kunnen raken. Je hebt ervaring als adviseur in soort gelijke functie binnen de ziekenhuiszorg. Daarnaast heb je ervaring en kennis van Learning Management System (LMS) en ervaring ten aanzien van het aanvragen en het verantwoorden van subsidies. Je beschikt over WO werk- en denkniveau met een relevante WO opleiding en je hebt in het vakgebied ‘leren en ontwikkelen’ kennis en ervaring in organisatievraagstukken. Tot slot ben je verbindend, inventief, organisatiesensitief en handel je proactief. Een uitdagende functie, waarin je je volop kunt ontwikkelen, in een collegiaal team van adviseurs op een afdeling in ontwikkeling waarbij je mee kan denken en verder vorm kan geven. De arbeidsvoorwaarden, waaronder de salariëring, zijn volgens CAO ziekenhuizen, afhankelijk van kennis en ervaring. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast bieden we een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering, 144 verlofuren en 57 PLB uren (op basis van een 36-urige werkweek) en een pensioensregeling PWFZ.