Senior HR-organisatieadviseur (interim)

Voor de gemeente Capelle aan den IJssel zoekt pzSearch een senior HR-organisatieadviseur (interim). In deze rol adviseer je een aantal afdelingen leidinggevenden (afdelingsmanagers en unithoofden) op het gebied van complexe personeels- en organisatievraagstukken en op het gebied van in- door- en uitstroom (o.a. werving en selectie, verzuim, SPP, HR cyclus, functiewaardering). Daarnaast neem je deel aan een aantal projecten vanuit het organisatie-ontwikkeltraject op de thema’s Basis op Orde, Leiderschap/Cultuur en Wendbare Organisatie. Je maakt deel uit van het HR-adviesteam; je werkt nauw samen met alle andere collega’s in het team, zoals een casemanager verzuim, een arbeidsjurist en een beleidsmedewerker HR. Gezocht wordt een kandidaat (HBO+/ WO) met minimaal vijf werkervaring in het vakgebied als senior HR-organisatieadviseur, binnen een gemeente. Ook heb je ervaring met organisatieveranderprocessen. Tevens heb je kennis van en werkervaring met organisatieadvies, veranderkundige vraagstukken, in- door- en uitstroom, bedrijfsvoeringsvraagstukken, de ondernemingsraad, de WNRA, de WvP en de werking en voorschriften van het UWV. Verder ben je bewust van het krachtenveld, jouw rol en de verschillende stakeholders. Bovendien heb je ervaring op het gebied van afdelings-, groeps- en individuele verandertrajecten. Je schakelt soepel tussen tactische, strategische en operationele advisering. Tot slot ben je een volwaardige gesprekspartner voor het management en je weet hen proactief, eigentijds en aansprekend te adviseren. Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van zes maanden (interim). Verlenging met twee keer drie maanden is mogelijk. 32 uur per week. Startdatum: 15 juli 2021. Indien je de gestelde eisen niet aantoonbaar en bewezen kan maken, is het helaas niet mogelijk om te reageren. Tarief in overleg. Reageren kan tot en met donderdag 10 juni 12:00 uur.