Ontslag met wederzijds goedvinden? Zorg dat je het goed regelt!

Welkom bij PAsearch - bureau voor werken in management support.
Neem een kijkje op onze website!
Met je werkgever om tafel om tot goede afspraken te komen over je naderende ontslag. We geven je hierbij graag wat achtergrond informatie en tips, zodat je goed voorbereid bent op het “ontslagvoorstel” van je werkgever Lastig Door de Wet Werk en Zekerheid is het voor werkgevers wat lastiger geworden om werknemers te ontslaan. Voor een werkgevers is het noodzakelijk om een goed dossier op te bouwen als een werknemer disfunctioneert. Toch kiezen werkgevers steeds vaker voor ontslag met wederzijds goedvinden, omdat er geen goedkeuring nodig is van het UWV en van de kantonrechter. Bij ontslag met wederzijds goedvinden zijn werkgever en werknemer het eens over het eindigen van de arbeidsovereenkomst. Meestal komt het initiatief voor het beëindigen van de arbeidsovereenkomst van de werkgever. Over de voorwaarden van de beëindiging kan je onderhandelen. Tips voor werknemers Laat je niet onder druk zetten en teken nooit iets zonder dat je een jurist in hebt geschakeld. Een vaststellingsovereenkomst moet namelijk aan bepaalde voorwaarden voldoen om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering. Je hebt overigens bij ontslag met wederzijds goedvinden niet altijd recht op een v...