Op zoek naar meer erkenning op je werk?

Welkom bij PAsearch - bureau voor werken in management support.
Neem een kijkje op onze website!
Helaas is het niet altijd vanzelfsprekend dat je een schouderklopje of een compliment krijgt aangereikt. Waarom zou je dus zelf niet het een en ander in gang zetten? Hierbij een aantal tips. Begin zelf Zie je iets bij je collega’s dat je in positieve zin opvalt? Benoem het gewoon! Geef het goede voorbeeld en de rest zal volgen… Maak ook meteen een afspraak met je manager en stel hem of haar voor om regelmatige feedback momenten in te lassen. Iedereen heeft toch waardering nodig? Of wil weten of hij of zij op de goede weg zit? Heb je iets bereikt? Vertel het! Je hoeft niet de hele dag reclame voor jezelf te maken, maar je mag toch best wel eens een keer aan je manager laten weten dat je een opdracht goed afgerond hebt? Hij (of zij) kan je dan meteen een compliment geven… Regel een activiteit Vraag eens bij je collega’s of zij interesse hebben om samen te gaan lunchen, een wandeling te maken of na het werk iets te gaan drinken. Zo leer je je collega’s beter kennen en draag je bij tot een open bedrijfscultuur. Zo wordt het een stuk gemakkelijk om elkaar feedback te geven. Zichtbaar worden Je durft eerder je mening te geven als je weet waar je het over hebt, toch? Bereid...