Zo geef je feedback aan je manager

Welkom bij PAsearch - bureau voor werken in management support.
Neem een kijkje op onze website!
Heb je een appeltje te schillen met je manager? Hoe geef je hem (of haar) dan op een goede manier feedback? Het is al lastig genoeg om kleine ergernissen over collega’s uit te spreken… Laat staan dat we onze manager dan wel – met het grootste gemak – even kunnen vertellen hoe het beter kan. Deze 3 tips helpen je een handje. Feiten Je mag gerust vertellen dat je ontstemd bent over wat er is gebeurd, maar probeer de echt heftige emoties wel weg te laten. Houd je vooral bij de feiten. En… vergeet ook niet om je manager te voorzien van een complimentje, want dat verguld de pil een beetje. Kookpunt Wacht niet tot het kookpunt bereikt is, want op dat moment kan je immers met niemand een zinvol gesprek voeren en dus zeker ook niet met je manager. Ga dus op tijd langs voor een gesprekje. En over dat kookpunt gesproken: maak de zaak ook niet groter dan het is. Wees oplossingsgericht Feedback geven is één ding, oplossingen aanbieden een ander. Geef dus niet zomaar kritiek. Wacht ook even op wat je manager te zeggen heeft en geef vervolgens een oplossing voor het probleem. Voor die oplossing moet je trouwens wel denken als een manager. De rode draad door jouw betoog...