De meest gewaardeerde kwaliteiten van een support professional

Welkom bij PAsearch - bureau voor werken in management support.
Neem een kijkje op onze website!
Als support professional wordt er veel, heel veel van je gevraagd. Waar welke kwaliteiten en eigenschappen worden door managers het meest gewaardeerd? We gingen op onderzoek uit. In dit blog lees je welke kwaliteiten, eigenschappen en competenties door managers het meest gewaardeerd (en gezocht) worden in een support professional. #1 Proactief Een manager wil niets liever dan een support professional die hem of haar op een proactieve manier ontzorgt. Dat wil dus zeggen dat de support professional ervoor zorgt dat de manager zich volledig kan focussen op zijn of haar werk. Dat kan bijvoorbeeld door proactief en effectief agendabeheer en timemanagement toe te passen. #2 Flexibiliteit Een support professional moet ook (zeer) flexibel zijn in de ogen van veel managers. Dat wil zeggen dat je als support professional adequaat moet kunnen omgaan met onverwachte situaties. En dat hij of zij hierbij in staat is om de juiste afwegingen en keuzes te maken waar de situatie om vraagt. Een voorbeeld: aan het eind van de werkdag blijkt dat er toch overgewerkt moet worden omdat er morgen een belangrijke presentatie is waar nog dingen voor geregeld moeten worden. De flexibele supporter pakt dit...