Hoe vertel je iemand dat ze niet goed functioneert?

Welkom bij PAsearch - bureau voor werken in management support.
Neem een kijkje op onze website!
Misschien heb je het wel eens meegemaakt. Een collega die niet goed functioneert. Maar wat doe je daarmee? Best lastig. En niet alleen als je leidinggevende bent. In dit blog geven we je een aantal praktische tips over hoe je het beste kunt omgaan met een collega die niet goed functioneert. 1. Maak het bespreekbaar Dit is meteen de belangrijkste tip. Bespreek het met de betreffende collega. Draai er niet omheen. Het is wel handig om je goed voor te bereiden. Zo’n gesprek voer je uiteraard niet midden op de afdeling. Zorg dus voor een veilige plek met voldoende privacy. Vertel van tevoren ook waar het gesprek over zal gaan, zodat het geen complete verassing is. Zorg er ook voor dat je aan de hand van duidelijke voorbeelden kunt uitleggen waarom je collega niet goed functioneert. En vertel ook waarom je dit vertelt. Namelijk omdat je graag wil dat het functioneren beter zal gaan. Maak afspraken met elkaar over wat er beter moet en hoe de betreffende collega dit gaat aanpakken. Spreek ook af wanneer de verbetering gerealiseerd moet zijn. Welke ondersteuning krijgt ze daarbij? Voor leidinggevenden kan het ook verstandig zijn om het gesprek niet alleen met de betreffende collega te ...