Toptalent vinden voor jouw organisatie: dit zijn de valkuilen

Welkom bij PAsearch - bureau voor werken in management support.
Neem een kijkje op onze website!
Overal in ons land zijn de gevolgen van de vergrijzing goed zichtbaar op de arbeidsmarkt. Steeds meer bedrijven hebben moeite om de bezetting rond te krijgen en als support professional is het zaak om jouw leidinggevende op de juiste manier te kunnen ondersteunen in de zoektocht naar die geboren leider die de juiste mix van kennis, ervaring en mentaliteit heeft om te passen in het opgestelde zoekprofiel. Hoe je dit het beste kunt doen – en wat je vooral niet moet doen – lees je in dit artikel. Bepaal je zoekcriteria Eigenlijk hebben we in de lead van dit artikel al een belangrijk detail benoemd dat van cruciaal belang is om je missie te laten slagen: de zoekcriteria. Hoe kun je immers een executive search bureau aan het werk zetten, als je deze mensen niet voldoende duidelijk kunt maken wat je eigenlijk zoekt? Kom niet aan met algemene termen, maar maak een echt gedetailleerd profiel van de ideale leider. Ga hierbij niet over één nacht ijs, maar betrek zo veel mogelijk mensen bij dit proces. Dat schept een teamgeest en zorgt er bovendien voor dat het profiel zo goed mogelijk aansluit bij de feitelijke situatie. Hoe beter het opgestelde zoekprofiel is, hoe beter de resultaten ui...