Projectleider HR

Voor gemeente Huizen zoekt pzSearch een Projectleider HR. In deze uitdagende rol bij de gemeente Huizen speel jij een sleutelrol in een omvangrijk transformatieproces van de organisatie. Als Projectleider HR ondersteun je het projectteam bij de volledige begeleiding en implementatie van een nieuwe organisatiestructuur. Je schrijft mee aan het reorganisatieplan, bereidt de adviesaanvraag voor de Ondernemingsraad voor en voert de regie op het Strategische Personeelsplanning (SPP) traject. Jouw takenpakket is zeer breed en combineert strategisch advies met technische en procesmatige optimalisatie. Zo ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het functiewaarderingssysteem HR21 en de doorontwikkeling van integraal management en vakmanschap. Op technisch vlak bouw je mee aan de informatievoorziening door het HR-dashboard in Power BI verder te professionaliseren en het RBAC-model te ontwikkelen. Daarnaast sla je een brug naar de afdeling Financiën door de werkprocessen rondom de personeelsbegroting (formatie en bezetting) te stroomlijnen. Je werkt zij aan zij met collega’s in loondienst en bent een integraal onderdeel van het team, waarbij je indien nodig ook ondersteunt bij reguliere HR-kerntaken. Voor deze rol zoeken ze een absolute senior met minimaal tien jaar ervaring binnen het HR-domein van een gemeentelijke organisatie. Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en hebt een bewezen staat van dienst in het begeleiden van complexe SPP-trajecten en reorganisaties. Je bent inhoudelijk expert op het gebied van HR21 en hebt ruime ervaring met vraagstukken rondom formatiebeheer en de P-begroting. Wat jou uniek maakt, is de combinatie van HR-expertise en technische vaardigheid: je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van dashboards in Power BI. Daarnaast ben je zeer ervaren in het stimuleren van leiderschapsontwikkeling en heb je bij voorkeur gewerkt met systemen als HR Enterprise (BCS) en Motion (Centric). Je bent een doortastende adviseur die gewend is om onder direct leiding en toezicht te werken binnen een projectorganisatie, waarbij je uiterst nauwkeurig en organisatiesensitief te werk gaat. Voor deze opdracht is het een vereiste dat je uiterlijk 13 juli 2026 beschikbaar bent voor 32 uur per week en bereid bent om fysiek op locatie in Huizen te werken. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bedraagt 80 tot 90 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd tot 1 oktober 2027, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 7 juli, 9:00 uur.