HR Business Partner

Voor Waternet zoekt PZSearch een HR Business Partner. Je bent een stevige sparringpartner voor het management en draagt actief bij aan de organisatieontwikkeling binnen Waternet. Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-thema’s zoals leiderschap, strategisch personeelsmanagement, duurzame inzetbaarheid en organisatie-inrichting. Je begeleidt veranderingen binnen teams en weet HR-doelstellingen praktisch te vertalen naar de werkvloer. Je borgt samen met collega’s de HR-dienstverlening en tilt deze naar een hoger niveau. Je houdt overzicht, denkt beleidsmatig mee en zorgt ervoor dat het HR-beleid organisatiebreed consequent wordt toegepast. Daarnaast speel je, afhankelijk van bestuurlijke besluitvorming, een actieve rol in de ontvlechting van Waternet. Je werkt nauw samen binnen een team van HR-adviseurs en specialisten op het gebied van leren & ontwikkelen, verzuim en arbeidsjuridische zaken. Met jouw pragmatische instelling, scherpe blik en uitstekende communicatieve vaardigheden lever je aantoonbare resultaten. Voor deze rol zoeken wij een ervaren HR Business Partner met minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur opgeleid in HRM. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen een complexe overheidsorganisatie (zoals een G7-gemeente, ministerie of uitvoeringsorganisatie) en minimaal drie jaar recente ervaring als HR-adviseur bij reorganisaties. Je bent gewend HR-thema’s zelfstandig van A tot Z op te pakken en te implementeren. Je beschikt over actuele kennis van het HR-vak binnen het publieke domein en kunt dit strategisch vertalen naar de praktijk. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en hebt ervaring met werken in organisaties in transitie. Daarnaast heb je gewerkt binnen diverse afdelingen, ervaring met projectmatig werken en governancevraagstukken. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt beleidsstukken en besluitvormingsdocumenten helder en zorgvuldig opstellen. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week op detacheringsbasis. De startdatum is Z.S.M., voor de duur van 12 maanden, met optie tot verlenging. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt €6.750 - €8.000 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Je kan solliciteren op deze vacature tot vrijdag 16 mei 2025, 12:00 uur.