Senior Recruiter

Voor gemeente Vlaardingen zoekt pzSearch een Senior Recruiter. In deze uitdagende rol maak je deel uit van een team van drie recruiters met een duidelijke missie: het reduceren van externe inhuur en het waar mogelijk vervangen van tijdelijke krachten door vaste formatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van de eerste intake met de vacaturehouder tot de definitieve afronding. Binnen de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open; men werkt hier met lef en vanuit gelijkwaardigheid. Jij vertaalt deze cultuur naar pakkende en geoptimaliseerde vacatureteksten die het juiste talent weten te raken. Omdat sommige functies lastig in te vullen zijn, zet jij jouw expertise in voor actieve sourcing en het benaderen van potentiële kandidaten in de markt. Daarnaast beheer je de database en het ATS-systeem zorgvuldig, waarbij je altijd oog houdt voor de strategische doelstellingen van het project en de verdere ontwikkeling van de stad. Jouw profiel kenmerkt zich door een stevig fundament van minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring als recruiter of recruitmentadviseur, bij voorkeur opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie. Je beschikt over diepgaande en actuele kennis van de Wet DBA en de vigerende inhuurwetgeving, wat essentieel is om het recruitmentproces binnen de juiste juridische kaders te begeleiden. Ervaring met brokerdienstverlening voor de inhuur van personeel is een belangrijke voorwaarde om direct effectief te kunnen zijn in dit team. We zoeken een professional met een hoog analytisch vermogen en een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je bent een zelfstandige doorzetter die eigenaarschap toont, resultaatgericht werkt en beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden. Met jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve kracht weet je draagvlak te creëren voor de doelstellingen van het project "Grip op Inhuur", waarbij je flexibel inspeelt op de veranderende behoeften van de organisatie. Voor deze opdracht werk je volgens het ‘Bring Your Own Device’-principe (eigen laptop en telefoon). Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt zelf aangegeven te worden tijdens je sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met dinsdag 16 juni 2026, 9:00 uur.