Welke soorten verlof zijn er in Nederland?

Als werkende in Nederland heb je het recht op verschillende soorten verlof. Door op de hoogte te zijn van je rechten kan je optimaal profiteren van de mogelijkheden om te rusten, te herstellen en te genieten van belangrijke levensgebeurtenissen. In deze blogpost gaan we gedetailleerd kijken naar elk van deze verlofsoorten en leggen we je uit wanneer je recht hebt om ze op te nemen. Benieuwd naar alle verlofmogelijkheden waar je als werkende in Nederland van kunt profiteren? Lees dan snel verder! Vakantieverlof Werknemers hebben recht op een bepaald aantal vakantiedagen per jaar, gebaseerd op hun arbeidsuren. In de meeste gevallen wordt het aantal vakantiedagen berekend op basis van het aantal gewerkte uren per week, met een minimum van vier keer het aantal gewerkte uren. Ziekteverlof Als je onverhoopt ziek wordt en bent niet in staat om te werken, dan heb je recht op ziekteverlof. In Nederland krijg je tijdens ziekteverlof meestal een groot deel van je salaris doorbetaald. De exacte regels en vergoedingen variëren, afhankelijk van je arbeidscontract en de duur van je ziekte. In het eerste ziektejaar ontvang je minimaal 70% van je loon en dat moet dan minimaal het minimumloon zi...